<li class="menus"><a href="http://www.lefr.ucoz.org/" target="_blank"><img src="http://lefr.ucoz.org/1111/1221.jpg" width="88" height="31" border="0" alt="Левый Фронт Ленинграда" title="Левый Фронт Ленинграда"></a></li>

Забастовку продолжает Четвертая стивидорная компания «Морского порта», на 18 января намечены очередные переговоры профсоюза с администрацией.

Председатель профсоюза "Морского порта" Александр Моисеенко сообщил, что требования остались теми же: увеличение зарплаты на 30% для отдельных категорий работников, и индексация зарплаты в соответствии с инфляцией для остальных.

Он рассказал, что находящиеся в юридическом состоянии забастовки работники Четвертой стивидорной компании продолжают работать. "Настроены все пессимистически, никто не верит в положительный исход предстоящей конференции, — продолжает председатель профкома, — с ноября администрация выходила на диалог лишь однажды, когда просила прекратить забастовку".

Скорее всего по итогам конференции рабочие откажутся от забастовки, сказал Александр Моисеенко. ... Читать дальше »

27 ноября 2008 г. с 10.00 до 18.00 Санкт-Петербургская региональная молодежная благотворительная общественная организация "Молодежный Информационный Центр" при поддержке Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями проводит научно-практическую конференцию "Проблемы толерантного взаимодействия между молодежными организациями и органами государственной власти".

Мероприятие пройдет в рамках городской программы "Толерантность" (программы гармонизации межэтнических и межкультурных отношений, профилактики проявлений ксенофобии, укрепления толерантности в Санкт-Петербурге).
Конференция будет проходить в отеле "Эмеральд" по адресу: Суворовский пр., 18, конференц-зал "Аметист".

К работе в конференции приглашаются представители молодежных политических и гражданских организаций, гражданские активисты, молодые учёные, представители органов государственной власти Российской Федерации (Комитета по молодёжной политике и связям с общественными объедин ... Читать дальше »